近年來，勞務派遣用工在國內真的是遍地開花，企業對于派遣工的需求越來越大，很多創業者也看到了派遣業務的前景，都想開家一勞務公司在派遣用工這業務上大展拳腳，正所謂隔行如隔山，很多人剛剛開始經營派遣公司都不知道如何開展勞務派遣業務。

首先，你了解當地的企業勞務需求情況，比如你的勞務公司是在廣州的，很多勞務派遣公司都會做回本土企業的業務，那么你就要分析廣州各區企業需要勞務需求的情況，對需要派遣勞務工的企業作初步的了解。人才就業安置

其次，勞務公司主動出擊對目標公司進行初步的咨詢與探訪，比如你公司主攻的是工廠生產工類勞務派遣的，那么你就可以找需要派遣工的工廠咨詢探訪(新開的派遣公司沒有什么知名度，公司可以做一些網維推廣讓客戶主動找你)。

另外，派遣公司通過探訪找到有意向的企業后與目標公司進行協商進一步合作的可能性，了解企業需要派遣工的崗位要求，人數和其它條件。勞務公司制訂勞務派遣方案與企業協商確定。

再次，雙方協商方案沒有問題后，勞務公司與用工企業雙方制訂勞務派遣合同，明確雙方的權利與義務，還有員工的工資發放、社保繳納、派遣工退回、責任承擔等等。

最后，合同簽訂后，勞務公司根據企業的要求招聘員工，把人員統一邀約面試。合格的員工并與它們簽訂勞動合同，勞務派遣工入駐企業。